【就活】面接官が注目しているのは、スーツと靴だった！～THE SUIT COMPANY調べ～
なぜか社会に役立つことはほとんど教えてくれない、日本の教育界。突然、就職活動時期になって、自力で社会性を身につけなければならず、戸惑っている学生さんも多いのでは？自己分析に、業界研究、志望動機、そして社会人マナー・・・。今後の人生を決める大問題なのに、義務教育では教えてくれないなんて厳しい試練すぎる。せっかく「すいへーりーべー」丸暗記したのにSPIに出ないし。とか嘆きつつも、あ、そういえば恋愛も同じか。ふーん。閑話休題。
今回は、社会人マナーで他に一歩差をつける調査が発表された模様。このたび我らが「THE SUIT COMPANY」さんが実施した調査によれば、な、なんと、なんとですよ、採用担当者の9割以上（96.6%）が『見た目』を選考ポイントとして重視していると回答したとのこと。その中でも、『スーツの着こなし』や『ピカピカの靴』がプラスポイントだったとか。逆に、よくマイナスとして挙げられていたのは『茶髪』や『派手なアクセサリー』などなど。これは本当に注意したほうがいいカモ。
他人のアラはよく目につくけど、自分のこととなるとなかなかわからないもの。今回の調査のプラスポイント例とマイナスポイント例を、面接前のチェックリストに使ってみるのもよいかもしれない。心配がってオドオドするよりも、しっかり準備して自信をもってがんばって欲しい。そして、服DB編集部が注目したのは、「100％NG」というマイナスポイントはなかったこと。気にしない面接官は気にしないものだ。「自分は見た目で判断されるような会社に行きたくない！」と腹を括って、まったくこだわらず、採用してくれた会社に入社するのもアリではないだろうか。身だしなみに気を遣うのに比べ確率的には圧倒的に不利だが、類は友を呼ぶはずだ。
▼就活生応援サイト『THE RECRUIT SUIT COMPANY』
http://www.uktsc.com/recruitsuit/index.html
調査結果
■□■ 9割以上の採用担当者が「見た目」を採用のポイントに！■□■
採用のポイントとして「見た目は気になる（65.0％）・やや気になる（31.6%）」と回答した方が9割以上（96.6%）にのぼり、「見た目」の重要さが浮き彫りの結果になった。
Q：新卒の採用面接の際、採用のポイントとして見た目（身だしなみ）は気になりますか。
■□■ スーツの着こなしと靴にプラスポイントが集中！■□■
見た目のプラスポイントとして「体型に合ったスーツの着こなし」（66.8%）が第1位。続いて、「靴がピカピカ」（47.7%）、「ズボンの折り目」（41.7％）と、面接官は足元への注目度も高いことがわかった。
Q：スーツの着こなしや見た目（身だしなみ）でプラスになるポイントはどこですか。
■□■ 茶髪、アクセサリー、体臭・・・マイナスポイントはバラエティ豊か！■□■
見た目のマイナスポイントとして「金髪・茶髪」（76.4%）、「派手なアクセサリー」（71.4％）が7割以上の面接官からダメ出し。そして「スーツのシワ・汚れ」（62.3%）、「臭い（体臭）」（61.8％）、「化粧の濃さ」（59.8％）と続く。
Q：見た目（身だしなみ）のどこを気にしますかマイナスになるポイントはどこですか。
調査概要
調査期間 ： 2013年12月9日(月)～2013年12月10日(火)
調査方法 ： インターネット調査
調査対象： 「新卒の採用面接を行うことのある人」全国の20歳以上の男女
（職業：経営者・役員／会社員／公務員）
有効回答数 ： 206名
調査内容 ： 『新卒者の面接時における身だしなみに関する調査』
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